As alterações delineadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tema da diligência laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Ao trazer a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo transmudou as metodologias de operação da advocacia.
Antes, a parte considerável de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a metódica estimação de tais mencionados direitos tornou-se fundamental.
A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de patrocinar lides. Não se contraria, contudo, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à nova situação.
Incorporando confusão a contendas que outrora eram de descomplicada executação, a conhecida indispensabilidade de liquidar os pedidos já no princípio da ação trabalhista, paralelamente, transformou a mecânica que afeta a tutela dos direitos do trabalho.
Por estar inerentemente vinculada à atuação de carrear a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
encarna inconfundível valia no Direito Trabalhista.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apaniguar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Uma vez que prescrevem rápido e porque associados à alimentação do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.