Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Distrito Federal

Uma vez que expiram depressa e porquanto conectados à vida do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

As mutações projetadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável título do repertório profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apadrinhar reclamações. Não se contradita, porém, a competência técnica de acomodação da advocacia à vigente realidade.

A batida imperiosidade de liquidar as pretensões desde a origem da reclamatória trabalhista, incorporando confusão a contendas que outrora eram de distensa efetivação, obliquamente, alterou a estrutura que regula o proteção dos direitos dos trabalhadores.

Sendo inerentemente vinculado à militância de carrear a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar possui peculiar sentido no Direito Trabalhista.

O ordenamento jurídico ampliou os métodos de desempenho da advocacia ao planear a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patronear processos. Encarnando o Jus Postulandi, amiudadamente, o operário não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.

Antanho, o expediente indispensável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a apropriada avaliação desses citados direitos mostrou-se vital.