Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Distrito Federal

Acrescendo desorientação a contendas que antes foram de simples executação, a corriqueira exigência de liquidar as verbas partindo do início da causa trabalhista, lateralmente, alterou a sistemática que regula o proteção dos direitos dos trabalhadores.

No passado recente, o tópico inevitável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a justa mensuração daqueles apontados direitos revelou-se fundamental.

Porquanto conectados à mantença do contratado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

O vocábulo patrocinar incorpora peculiar significado no Direito Trabalhista, estando profundamente relacionado ao ativismo de carrear a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.

A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de apadroar litígios. Não se objeta, ainda assim, a habilidade técnica de habituação da advocacia à hodierna cena.

As modificações urdidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável fator da praxe profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Ao estipular a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema legislativo expandiu os métodos de operação da advocacia.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam fiar lides. Tendo o Jus Postulandi, de forma geral, o contratado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.