A dição patrocinar
possui inconfundível significado no Direito Laboral, estando profundamente associada à militância de guiar a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patrocinar litígios. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o ponto significante de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a coerente estimação de tais citados direitos denotou-se fulcral.
Ao delinear a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo expandiu os modelos de prática da advocacia.
As transmutações tecidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante conhecimento do cotidiano profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que caducam rapidamente e porque relacionados à mantença do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, obstando a atividade de apaniguar causas. Não se impugna, nada obstante, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à hodierna situação.
A batida imperiosidade de liquidar as verbas partindo da origem da reclamação trabalhista, agregando ruído a processos que no passado recente foram de tranquila realização, transversalmente, transmudou a metodologia que move a defensão dos direitos trabalhistas.