Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Distrito Federal

A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de patrocinar contendas. Não se contesta, contudo, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.

As transfigurações prescritas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal expediente do cotidiano profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

O verbo patrocinar tem sublime peso no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente interligado ao ativismo de impulsionar a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Ao criar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema jurídico transfigurou os padrões de prática da advocacia.

A aparente indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo da entrada da reclamação trabalhista, incorporando desorientação a processos que antes eram de elementar efetivação, obliquamente, demudou o plano que rege a defensão dos direitos laborais.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi, amiúde, o proletário não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.

Em momentos pretéritos, o conhecimento cardinal de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a consiensiosa computação de tais citados direitos demonstrou-se capital.

Porquanto relacionados ao sustento do proletário e porque expiram depressa, os direitos laborais têm urgência.