Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Distrito Federal

A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de fiar reclamações. Não se impugna, sem embargo, a perícia profissional de adaptação da advocacia à vigente conjunção.

Outrora, o item central de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a acertada aferição daqueles mencionados direitos manifestou-se essencial.

Incorporando o Jus Postulandi, comumente, o obreiro não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar contendas.

As metamorfoses trazidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central questão do repertório laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Porquanto prescrevem depressa e porque ligados à mantença do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.

A consueta exigência de liquidar os direitos já na origem da causa trabalhista, acrescentando tortuosidade a lides que em momentos passados aparentavam ser de incomplexa operação, lateralmente, demudou a metodologia que regula o proteção dos direitos trabalhistas.

Ao articular a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, a lei ampliou os métodos de desempenho da advocacia.

Estando intimamente associada à militância de carrear o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar tem excepcional significado no Direito Trabalhista.