Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Distrito Federal

Estando intimamente ligada ao ativismo de carrear a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar incorpora notável relevância no Direito Laboral.

Ao constituir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o legislativo remodelou os modelos de atuação da advocacia.

Trazendo desorientação a lides que outrora eram de fácil operação, a prosaica inevitabilidade de liquidar os direitos desde a entrada do litígio trabalhista, lateralmente, transformou o sistema que orienta a defesa dos direitos dos trabalhadores.

A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de apaniguar causas. Não se objeta, entretanto, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à vigente condição.

Porque correlacionados à subsistência do proletário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar ações. Tendo o Jus Postulandi, geralmente, o proletário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

Antigamente, a peça crucial de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. No instante corrente, a correta valoração desses citados direitos denotou-se fundamental.

As mutações projetadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial ponto da rotina laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.