Cálculo Trabalhista

As transformações convencionadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental quesito da capacidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Em tempos passados, a tema fundamental de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a equilibrada quantificação daqueles aludidos direitos manifestou-se central.

O verbo patrocinar tem peculiar valor no Direito Laboral, sendo intimamente interligado ao ativismo de conduzir o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.

Prejudicando a capacidade de fiar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a competência profissional de adaptação da advocacia à nova conjuntura.

Ao instituir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema legislativo mudou os métodos de prática da advocacia.

A batida imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da lide trabalhista, adicionando sinuosidade a ações que outrora foram de elementar realização, indiretamente, demudou a técnica que guia o amparo dos direitos do trabalho.

Porquanto caducam rápido e porque ligados à subsistência do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.

Tendo o Jus Postulandi, constantemente, o empregado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamações.