As mudanças concebidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central conhecimento do repertório profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Entravando a estratégia de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a competência técnica de acomodamento da advocacia à hodierna condição.
Trazendo sinuosidade a lides que anteriormente mostravam ser de fácil efetivação, a prosaica indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir do início do processo trabalhista, paralelamente, transformou o plano que rege a tutela dos direitos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadroar causas. Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Estando intimamente associada à militância de conduzir o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
detém notável importância no Direito Laboral.
Uma vez que interligados aos víveres do operário e porque caducam depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
O sistema jurídico mudou as sistemáticas de exercício da advocacia ao projetar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Outrora, a tema central de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. No tempo presente, a pertinente mensuração daqueles aludidos direitos revelou-se fulcral.