Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Distrito Federal

As alterações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal título da estratégia profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Complicando a capacidade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a competência técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar processos. Amiúde, tendo o Jus Postulandi, o proletário não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.

Porquanto caducam rápido e porque conectados à vida do proletário, os direitos do trabalho têm pressa.

Incorporando sinuosidade a reclamatórias que no passado recente mostravam ser de descomplicada executação, a usual inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do início da reclamação trabalhista, diagonalmente, modificou a estrutura que impele o amparo dos direitos do trabalho.

O termo patrocinar possui sublime sentido no Direito Laboral, sendo inerentemente associado à atuação de guiar o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.

Outrora, o questão cardinal de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a devida estimativa dos mesmos referidos direitos denotou-se fulcral.

Ao planificar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema jurídico ampliou os modelos de prática da advocacia.