Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Distrito Federal

No passado recente, o conhecimento cardinal de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a correta computação dos mesmos citados direitos sinalizou-se capital.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar litígios. Tendo o Jus Postulandi, como regra, o obreiro não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.

Porque ligados à subsistência do obreiro e uma vez que caducam depressa, os direitos laborais têm pressa.

As transmutações disciplinadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal recurso da estratégia laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

O verbo patrocinar possui particular valia no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente relacionado à atuação de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

A legislação transformou as metodologias de desempenho da advocacia ao projetar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Adicionando tortuosidade a processos que em momentos passados mostravam ser de elementar realização, a natural inevitabilidade de liquidar as verbas a partir do início da demanda trabalhista, indiretamente, modificou a mecânica que impele o proteção dos direitos laborais.

Embaraçando a estratégia de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à nova conjuntura.