Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Distrito Federal

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patrocinar lides. Detendo o Jus Postulandi, via de regra, o empregado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

A famigerada indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no princípio da contenda trabalhista, agregando dificuldade a reclamatórias que antanho eram de tranquila executação, lateralmente, demudou a mecânica que governa a guarda dos direitos dos empregados.

Em tempos passados, o questão capital de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a fundamentada mensuração dos mesmos citados direitos denotou-se imprescindível.

A ordem jurídica transmudou as sistemáticas de prática da advocacia ao planear a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A dicção patrocinar corporifica excepcional importância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente ligada ao ativismo de conduzir a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Porquanto vinculados à sobrevivência do empregado e porque prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm pressa.

Obstando a práxis de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à nova condição.

As mutações convencionadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital conhecimento da rotina laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.