Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Distrito Federal

O sistema legislativo estendeu os paradigmas de atuação da advocacia ao definir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Porquanto ligados à alimentação do obreiro e porque caducam rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.

A frequente imperiosidade de liquidar as verbas já no princípio da reclamação trabalhista, acrescendo confusão a litígios que antigamente revelavam ser de elementar executação, indiretamente, alterou a dinâmica que impulsiona a defesa dos direitos trabalhistas.

Antes, o componente basilar de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a cautelosa aferição daqueles referidos direitos sinalizou-se fundamental.

Usualmente, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear contendas.

As transformações estruturadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar fator do cotidiano profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Sendo profundamente relacionada à atuação de impulsionar o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar tem peculiar importância no Direito do Trabalho.

Prejudicando a atividade de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a competência profissional de aclimação da advocacia à nova realidade.