Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Distrito Federal

A corrente necessidade de liquidar os pedidos já na abertura da causa trabalhista, agregando desorientação a reclamações que antanho eram de incomplexa concretização, paralelamente, demudou a técnica que afeta a defensão dos direitos laborais.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar demandas. Tendo o Jus Postulandi, como regra, o operário não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.

Uma vez que expiram rápido e porque interligados à mantença do operário, os direitos laborais têm urgência.

A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apadroar processos. Não se questiona, nada obstante, a perícia técnica de ajuste da advocacia à hodierna cena.

Ao produzir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema legislativo extrapolou os modelos de operação da advocacia.

Em momentos passados, a tema indispensável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No tempo corrente, a conciente suputação dos mesmos aludidos direitos revelou-se indeclinável.

O vocábulo patrocinar encarna sublime valia no Direito Laboral, sendo intrinsecamente ligado à militância de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

As transfigurações engendradas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento da atividade laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.